Offres d'emploi de Développeur Web

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Offres d'emploi Développeur Web

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14 choses à connaître sur le métier de développeur web

  • Un développeur web est chargé de créer et de gérer des sites internet.

  • Il utilise des langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript et PHP pour créer des sites web fonctionnels et attrayants.

  • Un développeur web doit être à l’aise avec les dernières technologies et tendances dans le domaine pour créer des sites web performants et adaptés aux besoins des clients.

  • Un développeur web doit également être capable de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

  • Le développeur web doit également être capable de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Un développeur web peut travailler dans une entreprise de développement web, une agence de marketing ou en tant que travailleur indépendant.

  • Les compétences en matière de développement web peuvent être acquises par l’apprentissage en ligne, l’obtention d’une certification ou l’obtention d’un diplôme universitaire en informatique.

  • Les développeurs web peuvent également choisir de se spécialiser dans un domaine particulier, comme le développement mobile, la création d’applications web ou la conception de sites web pour les entreprises.

  • Les développeurs web doivent être capables de résoudre des problèmes complexes et de travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs de projet.

  • Les développeurs web doivent également être en mesure de travailler dans des environnements de développement agile, en utilisant des outils tels que les sprints et les user stories pour gérer leur travail.

  • Les développeurs web doivent être capables de communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions de développement adaptées.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler sur des projets en équipe, en collaboration avec d’autres professionnels pour atteindre les objectifs du projet.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de gérer les aspects techniques du site, comme l’optimisation des performances, la sécurité et la maintenance.

  • Les développeurs web doivent être en mesure de travailler en équipe, en collaboration avec des graphistes, des rédacteurs et des autres professionnels de l’industrie pour créer un site web complet et cohérent.

Entreprises de la Tech

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  • LightOn
    LightOn
    LightOn

    Rejoignez les pionniers de l'innovation en IA chez LightOn

    Basée à Paris, LightOn est une startup française à la pointe de l'intelligence artificielle. Elle commercialise Paradigm une plateforme d'IA générative conçue pour les entreprises et le secteur public.
    Pour soutenir son expansion géographique et commerciale, LightOn a levé des fonds avec succès sur les marchés boursiers en s'introduisant sur le marché Euronext Growth le 26 novembre 2024.

    Technologie innovante : Nous révolutionnons le paysage de l'IA grâce à notre approche unique et à nos solutions de pointe

    Environnement dynamique : Travaillez dans un environnement collaboratif et créatif avec des passionnés

    Impact global : Vos contributions auront un impact significatif sur l'avenir de l'IA et sur la façon dont les entreprises fonctionnent à l'échelle mondiale.

    Développement des talents : Intégrez une entreprise où vous trouverez de formidables opportunités d'apprentissage et de développement continu.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Bleu
    Bleu
    Bleu

    Bleu est une entreprise de services cloud, française, indépendante, fondée par Capgemini et Orange.

    Notre proposition : offrir la suite de collaboration et de productivité Microsoft 365, ainsi que les services Microsoft Azure, dans un cloud français sécurisé, ayant vocation à obtenir la qualification SecNumCloud 3.2 de l’ANSSI.

    Nous sommes en pleine croissance : déjà + de 150 collaborateurs ont rejoint l'aventure, nous serons 200 collaborateurs fin 2025 répartis sur 5 sites en Région Parisienne, à Rennes et dans le sud de la France.

    • Cybersécurité, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Puteaux
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Linxens
    Linxens
    Linxens

    La naissance de Linxens se confond avec celle de la carte à puce. Il y a plus de 40 ans, nos ingénieurs ont développé, le micro-connecteur, composant indispensable qui permet à la puce de la carte de dialoguer avec un lecteur externe. Au fil du temps nous avons élargi notre expertise aux antennes RFID pour permettre également l’expérience de la carte sans contact. Aujourd’hui, avec plus de 120 milliards de micro-connecteurs et plus de 6 milliards d'antennes RFID produits Linxens s’affirme comme le spécialiste mondial de la conception et de la fabrication de ces composants électroniques auxquels recourent de nombreux pionniers technologiques mondiaux dans les domaines des paiements, télécoms, identité, contrôle d’accès, hôtellerie et loisirs, biens de consommation, logistique et fabrication… Forte de son savoir-faire et mue par cet esprit pionnier depuis sa création, Linxens explore de nouveaux domaines dans lesquels appliquer son expertise technologique tels que ceux de la santé connectée ou l’authentification et la traçabilité pour l’IoT. Linxens a son siège en France et emploie plus de 3 500 personnes dans le monde.

    • Electronique / Télécommunications, Ingénieries Spécialisées, Objets connectés
    • Buchelay, Clermont-Ferrand, Levallois-Perret
    • > 2000 salariés
  • SoPost
    SoPost
    SoPost

    SoPost is an award-winning technology company that is thoroughly disrupting the product sampling space. SoPost technology is used by many of the world's leading brands to run the most powerful sampling campaigns online, with a focus on relevance, data and analytics.

    SoPost works with over 200 different brands, including many Fortune 500 companies and some of the world’s largest companies.

    • AdTech / MarTech, SaaS / Cloud Services
    • Berlin, Londres, New York, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Enioka Conseil
    Enioka Conseil
    Enioka Conseil

    Basé dans le centre de Paris, ils sont une trentaine d’enthousiastes et de passionnés d'informatique.

    Polyvalents et gourmands de savoirs, ils interviennent dans les phases clés de transformation des métiers et des systèmes d'information de leurs clients :

    • Stratégie
    • Architecture de solutions innovantes
    • Architecture d'infrastructures cloud
    • Urbanisation
    • Cybersécurité à fort enjeux
    • Direction et accompagnement de projets stratégiques
    • Data science.

    Leur mission : élaborer des solutions innovantes pour des besoins clients complexe

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Overlayer
    Overlayer
    Overlayer

    Overlayer est un SaaS B2B qui permet aux entreprises de piloter, sécuriser et exploiter intelligemment leurs documents dans Google Workspace. Grâce à une GED nouvelle génération combinant automatisation, workflows et IA documentaire, nous aidons nos clients à structurer et sécuriser des volumes croissants d’informations.

    • Logiciels
    • Paris
    • < 15 salariés
  • DiliTrust
    DiliTrust
    DiliTrust

    Chez DiliTrust, nous sommes convaincus que les directions juridiques doivent être des acteurs clés de la stratégie de l’entreprise. Grâce à notre plateforme SaaS, enrichie par l’intelligence artificielle, nous permettons aux juristes de passer du rôle d’exécutant à celui de véritable business partner.

    🌍 Un acteur global en pleine expansion
    Déjà leader en France et présents dans plus de 50 pays, nous connaissons une croissance dynamique (+40 % par an) portée par une stratégie de développement maîtrisée : levées de fonds ambitieuses (dont 130 M€ en 2022), rachats stratégiques, et une présence renforcée sur 4 continents (bureaux à Paris, Milan, Madrid, Berlin, Munich, Montr éal, Philadelphie, Dubaï, Mexico, ...).

    🎯 Notre ambition ? Etre un acteur incontournable de la LegalTech à l'échelle internationale, et le leader d'Europe.

    🏆 Un environnement de travail sain et stimulant
    Chez DiliTrust, hypercroissance rime avec bienveillance. Depuis 2019, nous avons obtenu chaque année les labels “Happy at Work”. Nous cultivons une culture basée sur la confiance, l’excellence, l’inclusion, l’esprit "hands-on" et la force du collectif.

    ⚖️ Vous cherchez du sens, de l’impact et un cadre épanouissant pour évoluer ?
    C’est le moment idéal pour nous rejoindre et construire ensemble le futur du juridique.

    Rejoindre DiliTrust, c’est participer à la révolution du rôle des juristes en entreprise.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services, Service juridique
    • La Défense, Ciudad Cuauhtémoc, Dubai, Madrid, Milano, Montreal, Munich
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Carlo
    Carlo

    Carlo est une application de paiement qui soutient activement le commerce local. À chaque achat réalisé chez un commerçant partenaire, l’utilisateur reçoit 5 % de cashback immédiat, à réutiliser dans le réseau Carlo. Ce système vertueux stimule l’économie locale, fidélise les clients et renforce le lien entre habitants et commerçants. Déjà implantée à Monaco, Aix-en-Provence et Bordeaux, Carlo rassemble des milliers d’utilisateurs et plusieurs centaines de commerces indépendants ou franchisés. Simple, locale et engagée, Carlo transforme chaque achat en un acte de soutien concret à l'économie locale

    • Application mobile, E-commerce, FinTech / InsurTech
    • Aix-En-Provence, Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés
  • matterz. (WIZBII & obendy®)
    matterz. (WIZBII & obendy®)
    matterz. (WIZBII & obendy®)

    🌎 Depuis 2010, le Groupe matterz. crée des plateformes à impact et porteuses de sens !

    Nos 2 marques :

    💰 WIZBII améliore le pouvoir d’achat et facilite l’obtention des aides financières

    Notre vision : Seul, il est compliqué de se retrouver dans la jungle administrative, alors qu'avec WIZBII, tout devient simple et accessible.
    Chacun devrait avoir toutes les clés pour augmenter son pouvoir d’achat !

    De grandes marques nous font confiance : BforBank, Revolut, Hype, Hélios, TradeRepublic, SG…
    Nous ouvrons plus de 250 comptes par jour en France et en Italie.

    🖥️ obendy® permet aux grandes organisations d’aller plus loin dans l’accompagnement de leurs clients et d'incarner leur positionnement de partenaire de vie.

    Comment ? En leur proposant une plateforme de services SaaS pensée pour enrichir la relation client, renforcer l'attractivité de leur marque, optimiser la gestion des partenariats et booster leur croissance.

    Notre vision : Chez obendy®, nous sommes convaincus que, pour rester pertinentes, les grandes organisations doivent enrichir leur proposition au-delà de leur cœur de métier.

    De grandes organisations nous font confiance : Crédit Agricole, Caisse d'Epargne, Crédit Mutuel, Société Générale, Banque Populaire, Allianz, La Banque Postale, France Travail, Le Ministère du Travail.

    🎯 Des clients différents, une même ambition : mettre la technologie au service de ce qui compte vraiment.

    • IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Grenoble, Paris, Pau
    • Entre 50 et 250 salariés
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A la recherche d’un emploi en tant que Développeur Web ? Retrouvez sur Welcome to the Jungle, les offres d’emploi et opportunités professionnelles liées au métier de Développeur Web.

Le métier de Développeur web

Le développeur web est en charge généralement du développement front d’un site internet.

Un programmeur informatique s’occupe de la conception et de la maintenance d’un site internet. À quoi consiste concrètement son rôle ? Quelles tâches lui incombent ? Quels diplômes donnent accès à cet emploi ? Quelles compétences permettent d’exercer ce métier ? Quelles perspectives de carrière offre ce secteur d’activité ?

Développeur web, un acteur incontournable du monde digital

Le rôle d’un programmeur consiste essentiellement à créer des sites internet ou intranet. Il peut aussi concevoir des applications mobiles, des logiciels et d’autres outils informatiques. Ce professionnel peut travailler dans une agence de communication ou dans une entreprise de services du numérique. Il peut également se mettre en freelance. Deux types de spécialistes opèrent dans ce domaine.

Un développeur front-end s’occupe de la création des interfaces graphiques. Il gère l’affichage des informations et la configuration des différents espaces du site internet. Il construit l’architecture. Il réalise les interactions et les animations. Parfois, il collabore avec un webdesigner pour bâtir des plateformes ergonomiques. Cela implique la prise en compte des exigences de l’UX design et du responsive design. Ce programmeur informatique manipule généralement le HTML, le CSS ou le JavaScript. Il exploite aussi les frameworks comme jQuery, Angular, Bootstrap, Foundation, Semantic UI, Pure, etc.
Un développeur back-end crée les fonctionnalités et les applications d’un site internet. Il construit la base de données et met en place le serveur d’hébergement. Il gère les droits d’accès et le stockage des mots de passe. Ce professionnel utilise souvent les langages PHP, Python, etc. Il peut aussi exploiter des frameworks comme Symfony, Django, Ruby on Rails, Angular ou Meteor.
Ces spécialistes doivent généralement collaborer pour la conception des sites, des applications et des logiciels. Certains programmeurs web peuvent gérer à la fois les tâches front-end et back-end.

Développeur web, un métier polyvalent

Les missions de ce professionnel varient en fonction de ses compétences et du cahier des charges. Parfois, certains promoteurs le sollicitent pour une analyse technique préalable en vue d’un meilleur ciblage de leurs besoins.

Il s’occupe essentiellement de la conception des sites internet. Il réalise l’interface des utilisateurs et le panneau d’administration.
Il développe les différentes fonctionnalités et les programmes nécessaires au déploiement de la plateforme. Il met également en place la base de données et le serveur d’hébergement.
Il opère les vérifications et les tests pour s’assurer que tout marche conformément au cahier des charges.
Il peut aussi s’occuper la formation du personnel informatique. Il explique aux agents la procédure pour contrôler le site. Certains promoteurs peuvent également lui déléguer la gestion du support technique. Dans ce cas, il surveille l’infrastructure en permanence afin d’anticiper les bugs. En cas de défaillance, il intervient promptement pour régler le problème.
Développeur web, des formations accessibles à tous
Différents cursus existent pour devenir programmeur informatique.

Vous pouvez exercer ce métier avec un BTS système numérique, un BTS services informatiques aux organisations ou un DUT en informatique.
Vous avez également la possibilité de postuler à un tel poste avec une licence professionnelle dans le domaine. Vous devez l’obtenir dans les options « métiers de l’informatique », « métiers du design » ou « développeur web et multimédia ».
Vous pouvez aussi devenir un expert en programmation informatique avec un master pro en développement ou en programmation. Plusieurs établissements proposent ce cursus.
Ces différentes formations restent disponibles dans des universités et dans des écoles spécialisées. Certains instituts d’ingénieurs ont également prévu des filières pour accéder au métier de développeur web. Vous devez justifier d’un baccalauréat pour pouvoir vous inscrire. Toutefois, quelques structures recrutent des élèves sans aucun diplôme requis. Ils délivrent une certification à la fin du cursus.

Programmeur informatique, un métier exigeant

Certaines compétences managériales s’imposent pour l’exercice de cette profession. La détermination et la rigueur au travail représentent des qualités indispensables pour respecter un cahier des charges. Un développeur web doit bien s’organiser pour se conformer aux délais de livraison. Il doit gérer les tâches avec autonomie tout en restant à l’écoute de sa clientèle. Il doit faire preuve de réactivité et de bon sens relationnel. Cela l’aidera à collaborer facilement avec les autres acteurs concernés par le projet. Un programmeur informatique doit se cultiver en permanence pour s’adapter aux évolutions de son métier. Cela implique une auto-formation ou des recyclages pour maitriser les nouveaux langages informatiques.

Développeur web, un salaire intéressant et de belles perspectives

Un débutant peut gagner entre 1500 et 2500 € mensuellement. Cela dépend essentiellement du poste qu’il occupe et de l’envergure des projets qu’il gère. Après quelques années d’expérience, certains programmeurs informatiques se spécialisent dans des secteurs précis comme la monétique, la banque, l’e-commerce, etc. D’autres professionnels choisissent d’ouvrir leur propre agence et de recruter du personnel en développement informatique. Ils touchent alors une rémunération bien plus intéressante s’ils réussissent à démarcher suffisamment de clients.

Questions fréquentes

Comment devenir développeur web ?

Formation Académique

  • Un diplôme en informatique, en développement web, ou dans un domaine connexe est souvent recommandé. Cela peut être un DUT, un BTS, une licence professionnelle ou un diplôme d’ingénieur en informatique.
  • Des cursus universitaires de niveau Bac+2 (DUT, BTS) jusqu’au Bac+5 (masters, écoles d’ingénieurs) sont disponibles.

Auto-formation et Cours en Ligne

  • De nombreux développeurs web autodidactes acquièrent des compétences grâce à des cours en ligne sur des plateformes comme Udemy, Coursera, ou OpenClassrooms.
    Il est important de pratiquer régulièrement en travaillant sur des projets personnels ou des contributions à des projets open source.

Acquisition de Compétences Techniques

  • Maîtrise des langages de base du développement web : HTML, CSS, et JavaScript.
  • Apprentissage de frameworks et bibliothèques populaires comme React, Angular, ou Vue.js pour le front-end, et Node.js pour le back-end.
  • Compréhension des bases de données (SQL et NoSQL) et des principes de la programmation côté serveur.

Développement de Compétences Complémentaires

  • Connaissance des principes de l’UX/UI Design pour créer des interfaces conviviales.
  • Compréhension des principes de base du référencement (SEO) et de l’accessibilité web.
    Apprentissage du contrôle de version, en particulier Git.

Expérience Pratique

  • Réalisation de projets personnels ou participation à des stages pour acquérir de l’expérience.
  • Contribution à des projets open source pour se familiariser avec le travail en équipe et les processus de développement collaboratif.

Construire un Portfolio

  • Développer un portfolio en ligne pour présenter vos projets et votre expérience. Cela est crucial pour les entretiens d’embauche.

Recherche d’Emploi

  • Utiliser des sites spécialisés dans l’emploi IT comme Welcome to the Jungle, ou des plateformes générales comme LinkedIn.
  • Participer à des meetups, des conférences, et des forums en ligne pour réseauter et connaître les opportunités d’emploi.

Développement Continu

Le domaine du développement web évolue rapidement, donc une formation continue est essentielle pour rester à jour avec les dernières technologies et pratiques.

En résumé, devenir développeur web requiert une combinaison de formation formelle, d’auto-formation, de pratique, et de développement continu de compétences techniques et complémentaires. La construction d’un portfolio solide et la participation active dans la communauté des développeurs peuvent également jouer un rôle clé dans le succès de cette carrière.